2023年9月27日，工作小组再次明确了现阶段主要任务

这一阶段的主要任务是进行企业文化建设的组织准备工作，具体内容包括：

1. 组建企业文化管理队伍，明确相关部门和人员的责任，形成分级管理、各负其责、齐抓共管、高效协同的长效机制；

2. 完善企业文化建设管理机制，通过完善的制度体系、监督体系、激励体系、保障体系，来确保企业文化建设工作的高效开展；

3. 确定企业文化建设推进策略；

4. 提炼企业文化理念体系，设计企业文化大纲，制定员工手册；在中高层管理者中普及企业文化常识，使其认识到当下建设统一企业文化的可能性、必要性和紧迫性等。