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将油服精神调整为油服作风。精神及精神谱系这类词，应当慎用；油服作风更为贴切，也和长庆精神相呼应；将企业理念调整顺序，将创新从第四位置调整到第二位置。长庆成长为中石油的长子，核心要素就是创新，就是压裂技术，创新应该调整到更为显要的位置；企业使命调整为服务长庆，保障发展。原助推需要调整。一来，本身就是，二来，服务处要发挥的是服务+保障的职能；愿景调整为打造工业服务典范，助力百年长庆建设。服务处所有的目标工作都是围绕长庆展开的，助力百年长庆建设，是落脚点，也是出发点。
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自2023年9月初项目启动以来，工作小组夜以继日，碰头会、讨论会、研讨会、头脑风暴会、专家会、对接会、视频会等各种会议约50次，把少需要半年以上的工作量集中精力在3个月内完成90%以上，所付出的辛苦可想而知，其中负责人白老师、核心专干熊老师等少熬过10个通宵，少有1个月以上没有得到正常休息。这是泰踪人独有的急客户之所急的服务理念，是泰踪出品必属精品的服务品质的兑现
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根据西安工业服务处企业文化项目的要求，西安泰踪企业文化传播有限公司在合同期内共需完成13项工作，目前已完成95%以上工作量。
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正心文化的提出。正心文化是五心五化中核心中的核心，正心文化的提出正逢其是，正当其时，不仅契合发展现状和员工心态，更为未来的发展指明了方向。对于服务处“服务+保障+创新”的总体定位。所有的企业文化都是服务于战略，专家工作小组从战略高度出发，对相关理念的修正、相关新概念的提出进行了系统的赋予逻辑的思考。“自强不息、服务不止、当仁不让”的油服精神不仅继承了四大精神谱系，还在原来的基础上有所延伸，真正做到了继承和发扬。
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企业文化手册：目前大纲和基础文案已全部完成，设计大样已完成，待确定大纲和大样后，3~5个工作日可完成设计；企业文化案例集：全部文字编辑工作已完成，大纲已确定，待确定文案后马上动手设计，3~5个工作日可完成设计；VIS系统手册：已完成基础部分，应用部分正在设计。
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今年以来，长庆油田西安工业服务处围绕中心工作，优化提升企业文化建设，凝聚广大干部职工对西安工业服务处的认同感，增强干部职工的团队凝聚力，提升西安工业服务处各项工作向前推进。基层站所等服务保障单位立足各自工作职能和业务领域，积极主动，敢做敢试，塑造典型，提炼创新，强化企业使命，深化服务理念，不断营造企业文化氛围，向干部员工传达企业的核心价值观和文化理念。 我们从众多基层企业文化实践中精挑细选，集结成册，形成《长庆油田西安工业服务处企业文化案例集》，意在交流经验，推广先进，激励全员，共同进步，激发员工的工作热
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西安工业服务处崇尚“以奋斗者为荣，不让实干者吃亏”的价值观，让始终保有奋斗精神的员工和群体得到应有的荣誉和嘉奖，让每一份认真的付出都得到应有的尊重和回报，为全处树立榜样和典范。
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西安工业服务处隶属中国石油集团长庆油田分公司，机关位于陕西省西安市。主要负责油田公司陇东、西安片区油田驻矿单位工业区域办公楼宇、公寓、餐厅、生产一线倒班点、生产生活辅助用房、公用设施管理运行、场所秩序维护等工业服务；矿建维修、原职工住宅建设核算等民生建设；地热、光伏等新能源业务；离退休及其他人员服务、学前教育、“三供一业”等社会化业务服务与协调；公司后勤服务业务职业技能等级认定等五大类14项业务。工作区域涉及陕、甘两省，西安、咸阳、庆阳、兰州四市10个区（县），服务管理生产生活基地10个，办公楼宇63栋，
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企业文化宣讲是西安工业服务处传播企业文化建设成果，武装和教育广大干部员工的有效途径和重要载体。本次企业文化宣讲将整合全处资源，采用“线上+线下”的形式，培育打造“油服宣讲团”，向全体员工传达企业的核心价值观和文化理念，激发员工的工作热情和归属感，增强企业的凝聚力和竞争力，提升新时代西安工业服务处的企业文化建设工作再上台阶，从而为推动西安工业服务处各项工作、为助推油田高质量发展提供强大的精神动力和智力支持。
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这本《企业文化手册》介绍了西安工业服务处的发展变革和企业文化,同时也是您了解油服、做好工作的指南，认真阅读会对您有所帮助。希望您尽快融入西安工业服务处企业文化之中，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，创新奉献，将践行“自强不息，服务不止，当仁不让”的油服精神转化为“创建具有品质的工业服务典范”的实际行动，为推动西安工业服务处高质量发展、建设基业长青的百年长庆提供强大的精神动力和智力支持！
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针对于企业文化理念进行了大量的小组讨论、专家讨论，目前已基本定稿；已完成企业文化建设大纲；至此，合同约定的13项工作任务，已完成9项；剩余4项正在有序推进中；设计部分进行了资料梳理、现场勘查，正在设计企业文化手册；对再次优化过的五心五化、油服精神等进行了图表化设计。
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传承红色基因，赓续红色血脉，厚植红色底蕴；与祖国同行，为时代加油，做党的长庆、的长庆、人民的长庆；做保障能源安全的“排头兵”和“压舱石”；必须坚持科技是生产力、创新是动力；以科技进步为支撑，在技术公关上“求新、求变、求突破”；走出一条质量更高、结构更优、动力更足、效益更好的高质量发展之路；构筑与率先实现高质量发展、建设基业长青的百年长庆相配套的文化建设体系；把文化优势转变为竞争优势和发展优势，筑牢广大 长庆人的爱国之情、精神之光、文化之魂。
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前言、油服改革、油服精神、油服理念、油服标识、油服温度、油服模范、油服格言、油服印象、油服大观。
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企业文化优化项目小组出具《访谈提纲》，与西安工业服务处机关科室和基层站所的12位相关领导和1个排球先进集体成员展开深入访谈交流。
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在《西安工业服务处企业文化优化方案》有效执行的基础上，建议于2024年开始，结合西安工业服务处动态发展过程，进一步谋划未来企业文化建设的发展思路，制定《西安工业服务处企业文化建设三年规划》，坚持广泛宣传和深入细致的工作相结合，做到全体员工了解和掌握企业文化的具体内容和精神实质。 未来建设过程中，要进一步完善修订西安工业服务处内部各项规章制度，使之更加体现出企业价值和经营理念，努力达到管理工作的科学化和规范化。在实践中，一方面检验企业文化是否符合客观形势和实际，及时加以完善修正；另一方面要加强管理，开展思
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