西安工业服务处崇尚“以奋斗者为荣，不让实干者吃亏”的价值观，让始终保有奋斗精神的员工和群体得到应有的荣誉和嘉奖，让每一份认真的付出都得到应有的尊重和回报，为全处树立榜样和典范。
在培养机制、工作机制、评价机制、考核机制上树立鲜明导向，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，为广大干部职工提供全方位人才培养条件，奖励想干事、能干事、能干成事的干部职工，惩戒思想不正、态度不端、整改无效的躺平人员。
（一）员工培训：包括但不限于岗前培训、知识培训、技能培训、管理培训、素养培训，鼓励支持广大干部职工提升综合素质、业务水平和学历职称。
（二）员工奖励：授予称号、资金奖励、公开表彰等。
（三）员工晋升：职称晋升、岗位晋升、职级晋升等。
（四）员工惩戒：罚款警告、通报批评、劝退开除等
二、服务社会
积极参与社会服务和公益事业，包括关心支持文化、教育、科研、体育、卫生、慈善等公共事业，积极参与公益志愿服务。
