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“我为祖国献石油”是全体中国石油人共同的初心使命，是长庆油田全体职工义不容辞的崇高使命，是认真落实“加大国内油气勘探开发力度”“能源的饭碗必须端在自己手里”等一系列重要指示批示精神的体现。“我为油气献服务”延用“我为祖国献石油”的表述框架，通俗直白地宣示西安工业服务处的使命价值，是对“我为祖国献石油”在工业服务领域的具体践行，充分彰显国内大油气田工业服务的担当。
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“正心”是我们每一个工作人员应该保有的初心，凸显对党忠诚和公正无私，以正心作为五心的根基，保障所有的服务都不忘初心，以人为本，从心出发。有理论的规范，有人情的温度，也是工业服务处一直以来保有的一种工作的基调。
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五心五化——以正心引领热心、细心、耐心、暖心，以数智能化推动特色化、亲情化、多元化、专业化的“五心五化服务。逻辑关系：以正心引领热心、细心、耐心从而达到暖心的服务效果，以数智能化推动特色化、亲情化、多元化从而实现专业化的服务品质。
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“服务+保障+创新”的创意：沿用油田基础色，三个基础图形环绕，相互支撑，相互赋能；“服务+保障+创新”的英文首字母组合成创意图案；用五心五化进行创意发挥，五心被托起，五化强落地；保障功能以盾牌符号表示，在盾牌功能的基础上进行演化和延伸。
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新时代新征程，西安工业服务处深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，牢记责任使命，坚持党建引领，以长庆油田公司“134”发展方略为指引，科学擘画“1126”发展蓝图，紧盯“打造服务品牌”“创工业服务典范”工作要求，突出质量效益，突出转型发展，突出民生福祉，突出严的管理，突出和谐稳定，用心用情用力服务油田，做优做专做强工业业务，展现新担当，彰显新风范，谱写新作为，为建设世界大油气田作出贡献。西安工业服务处努力营造公平竞争的工作环境，鼓励您能从基础的工作做起，脚踏实地，敬业奉献，在企业发展中实现人生价值。
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西安工业服务处每一名干部职工都积极参与到企业文化建设中来，使大家找准自身的定位，明确自身的责任，履行自身的使命，培育共同的价值观、基本信念和行为规范。终在广大干部职工实现个人价值中促进企业发展，在实现企业发展中成就个人价值，实现企业与个人的命运与共、和谐发展。
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西安工业服务处整个干部员工队伍是一个会打仗、能打仗的好队伍，可以结合党建文化的引领作用，在企业文化建设当中适度注入狼性文化，激励员工敢为人先。精神层面上，西安工业服务处需要为员工强筋壮骨，培植“敢为天下先”的勇气，开阔“勇于接受现实”的胸怀，涵养“天生我才必有用”的精气神。
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原理念表述“打造服务品牌，创工业服务典范”，既阐释了油田公司领导对服务处的期望和要求，也表达了服务处在打造世界大油气田、建设基业长青的百年长庆征程中的价值追求。但表述前后两句字数不对等，表达的语气不够规整。优化后的“树油田服务品牌，创工业服务典范”，既明确指向了“油田服务”的属性，而且确保朗朗上口，便于传播。
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改革意味着新生，改革必然伴随着阵痛。基础干部职工对于西安工业服务处的改革认识不足，思想准备不足，导致大家思想认识不同意、不准确，对西安工业服务处的发展前景出现消极悲观化情绪，继而在工作中开始出现躺平的苗头。
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西安工业服务处受西北地区地域文化影响极深，干部员工生性豪爽重义气，为人处世原则上凭感情、讲关系占很大比重；商业气息远没有南方浓厚，员工市场意识、竞争意识相对薄弱；西北地区企业管理比较粗放，为西安工业服务处精细化管理带来障碍；西北地区大型国企管理相对落后，企业文化建设的观念比较淡薄；人才流动性差，员工对待遇和未来个人发展要求不高，员工需求易于满足。
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经过前期的深度访谈和调研，基于过程性资料研究，现陆陆续续交付结果性成果，大致时间规划如下： 企业文化诊断报告（PPT）（11月8日-11月10日交付）；企业文化优化方案（PPT 或 PDF）（11月13日-11月15日交付）；企业文化建设纲要（PDF）（11月16日-11月17日交付）；企业文化宣讲方案（PPT 或 PDF）（11月21日-11月23日交付）；企业文化案例集（PDF）（月底交付）。
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三不精神之自强不息：你是不是，不是教练说了算，也不是观众说了算，而是自己说了算。
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三高核心领导：高瞻远瞩、高屋建瓴、高山仰止；五高基层领导：理论水平高、思想认识高、知识境界高、手段方法高、创新意识高；三高基层员工：身份认同感高、党员基数高、可塑性高。
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自强不息出自先秦《易经·乾卦·象曰》：“天行健，君子以自强不息。”自强不息与精神一脉相承：谁当，不是教练说了算，不是观众说了算，而是自己说了算。换言之，西安工业服务处的未来，不是领导说了算，不是社会说了算，而是服务处每一个家人说了算；在新形势、新政策、新背景面前，在服务处三次合并的大势面前，唯有自强不息，才有出路，有希望；自强不息与正心文化相映成辉。自强方能正心，正心更助自强。
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优化了前期全部过程性成果，已装订成册，计划今天送去呈阅领导；进一步完善了“五心五化”的内容；提炼了“三不”服务处企业精神文化；即将交付企业文化诊断相关成果。
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