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2023年11月23日,工作小组完成了企业文化宣讲方案

作者:时间:2023-12-01258 次浏览

前言

今年以来,长庆油田西安工业服务处围绕中心工作,坚持问题导向,深度把脉,剖析问题,敢于直面问题,勇于刀刃向内,优化提升企业文化建设,提炼完善核心价值观,形成了新时代的西安工业服务处企业文化。为了加深广大干部职工对西安工业服务处的认同感,增强干部职工的团队凝聚力,提升西安工业服务处的整体业绩,西安工业服务处决定在全处开展企业文化宣讲活动。

企业文化宣讲是西安工业服务处传播企业文化建设成果,武装和教育广大干部员工的有效途径和重要载体。本次企业文化宣讲将整合全处资源,采用“线上+线下”的形式,培育打造“油服宣讲团”,向全体员工传达企业的核心价值观和文化理念,激发员工的工作热情和归属感,增强企业的凝聚力和竞争力,提升新时代西安工业服务处的企业文化建设工作再上台阶,从而为推动西安工业服务处各项工作、为助推油田高质量发展提供强大的精神动力和智力支持。

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻集团公司党组、油田公司党委的决策精神,坚持宣传党的路线方针政策,突出油服精神的宣导培育,把凝聚人心、鼓舞斗志、奋发有为作为各项工作的出发点和落脚点,发挥好宣讲队伍和宣导阵地的作用,促进西安工业服务处企业文化建设走向深入。

二、开展企业文化宣讲的必要性

(一)宣讲是推动企业文化建设的必然要求。企业文化宣讲工作就是用干部员工能听得的语言阐明大家关心的理论,对西安工业服务处的企业文化理念进行解说,让企业核心价值观传达到每一名干部职工的眼里、耳里、心里,实现全员坚定不移为实现企业发展目标而团结一心、不懈奋斗。

(二)宣讲是团结凝聚干部职工的重要方式。企业文化宣讲工作是企业教育、团结广大干部职工沿着正确的方向前进的有效工具之一。宣讲工作做好了,不仅能赢得人心,更能汇聚合力,推动各项工作取得更大的胜利。西安工业服务处开展企业文化宣讲工作,就是注重发挥先进正面典型的范引领作用、大力传承弘扬石油精神和长庆精神,激励引导全体干部职工始终保持积极观的良好心态和奋发向上的精神状态,践行好使命任务。

(三)宣讲是推动目标责任完成的有效方法。企业在发展、形势在变化,要让干部员工与企业同心同德、荣辱与共,就离不开形势目标任务责任教育。开展形势目标任务责任言讲就是将各类因素带来的严峻挑战讲清楚,将当前面临的困难与机遇讲清楚,将西安工业服务处的总体目标与工作思路讲清楚,将深化提质增效的思路举措讲清楚,将每名员工自身肩负的责任讲清楚,使广大干部员工对新挑战有深刻认知、对新举措有高度认同,切实把全员的思想和行动统一到企业各项工作部署上来。

三、宣讲方式及宣传重点

(一)宣讲方式

1、举行西安工业服务处企业文化发布会

2、举行首场西安工业服务处企业文化宣讲

(二)宣讲主题

以“文化引领油服未来”为企业文化发布会和企业文化宣讲主题,彰显企业文化建设的重要性和引领力。

(三)宣传重点

1、西安工业服务处企业文化理念

2、西安工业服务处改革变迁历史

3、行业发展动态、油田政策措施

4、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验

5、员工精神培养、思想塑造、行为指导

6、企业文化的对内对外宣导

四、西安工业服务处企业文化发布会

(一)企业文化发布会的背景

自2022年新一轮机构改革以来,重组后的西安工业服务处面临前所未有的局面。为了挖掘企业精神内核,团结凝聚广大干部职工,重塑优化企业精神理念,强化企业文化建设,西安工业服务处邀请陕西兰羽广告文化传播有限公司和西安五花马品牌设计有限公司企业文化专家,正式启动“企业文化升级和品牌重塑项目”。在经过几个月的深入调研、诊断优化和研讨修订,西安工业服务处于2023年12月XX日正式推出“企业文化手册”和“油小服”品牌形象,预示着西安工业服务处企业文化建设步入新的发展轨道。

(二)企业文化发布会的基本情况

1.建议于2023年12月XX日举行西安工业服务处企业文化成果发布会。

2.发布会以“文化引领油服未来”为主题。

3.发布会拟邀请上级公司相关领导、驻地党政部门领导、西安工业服务处科级以上干部、业务骨干、先进典型、新闻媒体出席。

4.时长控制在1小时左右,现场人数控制在300人以内。

(三)企业文化发布会的主要议程

1.相关领导致辞。

2.播放西安工业服务处企业文化宣传片,回顾不同时期西安工业服务处机构和企业文化建设情况。

3.介绍近年以来西安工业服务处机构改革的情况,

4.重点介绍今年开展企业文化优化的具体情况和企业文化建设成果。

5.隆重颁发《西安工业服务处企业文化手册》,《西安工业服务处企业文化手册》以企业使命、企业愿景、核心价值观和专项工作理念为主要内容,明确了西安工业服务处所倡导的行为准则,引领全体干部职工将核心价值理念内化于心、外化于行、固化于制、显化于实,将企业文化优势转化为西安工业服务处高质量发展的强大精神动力。

6.发布“油小服”企业文化品牌形象。(请“油小服”项目团队作简短补充)

7.由西安工业服务处相关领导和干部职工代表签署企业文化践行承诺书

8.由基层领导和业务骨干代表全体干部职工举行企业文化理念宣誓,宣读践行企业文化理念、推动企业文化建设的誓词。

五、举办首场企业文化宣讲

为高效利用宣传发布资源,首场企业文化宣讲活动与企业文化发布会同场举行。首场线下宣讲活动总时长控制在90分钟,宣讲人数控制在6人(集体),每个人(集体)单次宣讲时长控制在15分钟内。

(一)举行简短的企业文化宣讲启动仪式,主持人介绍宣讲工作筹备情况,介绍宣讲团队组成人员,由西安工业服务处主要领导宣布启动。

(二)宣讲团队成员按照预定顺次,结合PPT或视频,围绕各自工作层次和工作内容,进行企业文化宣讲。

(三)西安工业服务处官方平台进行线上同步直播,让宣讲全覆盖、无遗漏。

(四)利用好部分干部员工个人抖音号、微博号的“网红”效应,让“网红”参与企业文化宣讲和传播。

(五)做好线上线下互动,设置有奖问答或抽奖环节,保持宣讲活动全程足够人员在线,保持宣讲活动热度和效果。

(六)有关部室内、站所特别是技术服务部门做好技术服务支持保障,避免出现技术故障。

六、培育打造“长庆油服”宣讲团

组建党员干部、核心骨干、先进典型组成“企业文化宣讲团”,让企业文化宣讲有高度、有深度。

(一)培育打造“长庆油服”宣讲团的必要性

建好一支高素质的领导干部宣讲团是做好企业文化宣讲工作的基础。西安工业服务处可以借鉴长庆油田公司党委讲师团组建的经验,将两级班子成员、各部室的领导干部,全部纳入干部宣讲团,在明确每人年度宣讲指标的基础上,根据临时性宣讲任务,结合人员的岗位、专业情况,从干部宣讲团抽调人员组建专项宣讲团,有力确保宣讲工作高质量推进。

(二)“长庆油服”宣讲团开展宣讲的原则

1.多元培训赋能,提升宣讲水平。宣讲能力建设是做好宣讲工作的前提。要坚持把“讲清楚、讲鲜活,接地气、沾油气”作为评定企业文化宣讲教育质量的重要标准。依托学习赋能,强化党员领导干部的学习,严格落实“议题”制度,引导领导干部先学一步、深学一层,切实做到学懂弄懂企业文化理念,通过学习提升自身的思想境界和理论水平,为宣讲开展奠定坚实理论基础。考虑创新搭建平台、创造机会,通过会上发言、工作交流、成果汇报等形式对宣传能力进行锤炼提升。

2.灵活共享覆盖,提高宣讲实效。扩大宣讲覆盖面是提高宣讲实效的有力抓手。针对全处党员,覆盖每个部室、每个站所,将企业文化宣讲教育纳入党员星级考核党员民主评议环节之中,围绕重要讲话精神、油田近期点工作要求、开展的主题教育活动等进行接地气的宣讲,实现日常工作和宣传教育的两不误、双促进。

七、强化配套措施,做好同步宣传

(一)长庆油服微信公众号和西安工业服务处企业内网,在宣讲活动期间,开设专题专栏,适度增加宣传报道内容和频次,同时争取在油田公司相关平台增加宣传报道,为企业文化宣讲活动加油造势。

(二)集中办公场所和人流量大的工作区域要增添标语牌,统一字体、统一着色、统一设计,使之体现西安工业服务处企业文化特色。

(三)做好专题宣讲活动。各部室、各站所根据各自需要做好安全月、质量月、服务月等相关主题性企业文化宣讲。

(四)开展评优树先工作,体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动,并适当以现金形式奖励员工,以激发干部职工的工作热情,增强团队精神。

(五)群团组织要广泛策划开展文体娱乐活动,既要轰轰烈烈、有声有色,也有扎扎实实、讲究实效,有效配合企业文化宣讲活动。

(六)加强对外宣传力度,特别是利用油田公司意外的中省市各级新闻平台,强化西安工业服务处企业形象、使命信念和产品广告宣传。

(七)完善西安工业服务处vi系统

1.完成手提袋、信封、稿纸、名片及ppt模板等文件的设计及定稿工作。完善各部室、各站所制度上墙设计规范,对上墙制度的字体、展板长宽比例做出说明和示例,力争上墙制度和标识规范统一。

2、设计西安工业服务处对外宣传画册,突出企业形象、理念、管理、生产、服务等重点方面,运用油田公司logo色,使宣传册便于识别。

3制作专门的投标书文件包装、择机更换样本、设计可以体现西安工业服务处形象的记事本、手提袋、文件袋、u盘贴、鼠标垫、台挂历以及其他办公用品有关的礼品。

八、完善宣讲制度,从严管理考核

西安工业服务处要及时制定关于企业文化宣讲的管理制度,明确宣讲人员学习培训、宣讲人员备课试讲、宣讲工作台账报送、宣讲督促评比等具体要求,保障制度化、规范化、常态化。同时,组织专人对宣讲内容进行事先审核把关,不定期深人基层一线巡听,防止出现简单化、片面化、庸俗化的宣讲。

九、结束语

站在新的历史起点上,西安工业服务处将在长庆油田公司的正确领导下,不断发挥党员领导干部的示范作用,带头学习好、领会好、贯彻好党中央、集团公司党组、油田公司党委的决策精神,用核心价值观和专项文化理念来统一全体员工的思想、意志和行动,将践行“自强不息,服务不止,当仁不让”的油服精神转化为“创建具有品质的工业服务典范”的实际行动,为推动西安工业服务处高质量发展、建设基业长青的百年长庆提供强大的精神动力和智力支持!

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