企业文化是企业的灵魂，对于企业的发展和成功至关重要。为了更好地了解西安工业服务处企业文化情况，制定适合我处下一步发展的战略和措施，需要进行一次全面的企业文化调查。以下是泰踪文化设计企业文化调查问卷相关工作的具体介绍。
1. 明确调查目的
在进行企业文化调查前，确定本次调查的目的是了解员工对于企业文化的认知程度、对西安工业服务处现状的认识、对未来发展的期望，收集员工对于西安工业服务处未来发展和企业文化建设的意见建议。
2. 设计调查问卷
在设计调查问卷时，泰踪文化根据调查目的和调查内容，列出需要调查的问题。问题应该简明扼要，让被调查者能够轻松地理解问题的含义。此外，问题应该涵盖所有需要了解的方面，以确保调查结果的全面性和准确性。
3. 确定调查范围
在确定调查范围时，需要考虑被调查者的身份和背景。被调查者是西安工业服务处员工，所以调查问卷主要涵盖员工对于企业文化的认知、态度、价值观等方面。
4. 制定调查计划
制定调查计划是进行企业文化调查的重要步骤之一。在制定计划时，需要考虑以下几点：首先，要确定被调查者的样本大小和选取方法；其次，要确定调查的时间安排和实施方式；，要制定调查结果的分析方法和标准。
5. 汇总和分析数据
汇总和分析数据是进行企业文化调查的关键步骤之一。在汇总数据时，需要保证数据的真实性和完整性。在分析数据时，需要采用科学的方法和标准，以确保分析结果准确可靠。
泰踪文化通过本次问卷调查，可以了解到员工和客户对于西安工业服务处企业文化的认知和评价，从而为西安工业服务处的发展制定更加合适的发展战略和措施。因此，希望高度重视企业文化调查工作，确保本次问卷调查的全面性、准确性和客观性。
西安工业服务处企业文化调查问卷
尊敬的西安工业服务处同事：
您好，感谢您长期以来为长庆油田公司所付出的努力与所作的贡献！为了帮助西安工业服务处对油田公司企业文化有效落地落实，优化工作环境及氛围，带给每位同事高效的工作状态与持久的工作荣誉感，并促进我处更加高效、科学、持续发展，需要我们每一位员工贡献自己的智慧与感受，特在全处内部进行本次问卷调查。
您的见解和意见可能会对西安工业服务处未来的发展有所影响，因此请您客观、如实的填写这份问卷。
本问卷只做公司内部使用，不会向任 何外界单位或个人出示（并对部分“敏感”话题采取保密措施）。
非常感谢您的支持与合作！
部分 填写个人基本信息
1. 您的性别？（ ）
A．男
B．女
2. 您的年龄______
3. 您在西安工业服务处工作时间？（ ）
A．2年以内
B．2-5年
C．5-10 年
D．10年以上
4. 您的文化程度？（ ）
A．中学
B．中专或技校
C．大专
D．本科
E．硕士及以上学历
第二部分 企业文化状况调查
一、关于企业价值观念认知（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写自己的观点或意见）
工作环境
1. 您喜欢目前的工作吗?（ ）
A．喜欢
B．不喜欢
C．无所谓
D．讨厌
E．不知道
2. 您在公司里工作愉快吗？（ ）
A．愉快，我喜欢在公司工作
B．愉快，和同事相处融洽
C．愉快，能让我实现自我价值
D．一般，工作而已
E．不愉快，渴望假日与下班
F．不愉快，渴望假日与下班
G．其他___________________
3. 您愿意告诉别人您在服务处工作吗? （ ）
A．不愿意
B．愿意，但不愿谈及具体工作
C．乐意告诉别人
D．无所谓
4. 您工作中的烦恼是（ ）
A．对工作没兴趣
B．人际关系难处理
C．工作的报酬低
D．工作没有挑战性
E．其他___________________
5. 您对身边的同事持怎样的看法？（ ）
A．我喜欢我的同事
B．没有感觉，我一般单独工作
C．我不喜欢我的同事
6. 您目前的工作条件如何？（ ）
A．很舒服
B．一般
C．恶劣
D．其他___________________
7. 关于西安工业服务处的描述，你认为那些是正确的（ ）
A．具有清晰的发展目标和方向
B．善于把握社会环境变化
C．在改革调整中失去一些机会
D．可能由于缺乏人才而失去发展后劲
E．流程和制度跟不上企业发展速度
F．还有一些战略问题要解决
8. 关于西安工业服务处与个人的关系，你比较认同（ ）
A．服务处与员工利益共享，分险共担
B．公司盈利与亏损，在员工利益上体现不是很明显
C．员工有事不关己高高挂起的现象，有混日子的心态
D．有的员工经常危害服务处利益为自己谋私
E．员工的收入随着公司的发展而提升
F．员工愿意为工作而放弃个人休息时间
9. 你认为公司内部组织运行效率怎么样（ ）
A．效率很高，只要公司下发的任务，一般都能按时完成
B．效率一般，感觉人事结构复杂，影响效率的提高
C．效率很低，领导下发任务以后很难彻底得到执行
D．按照公司的运行体系，效率应当很高，可是个别人工作不到位，对工作产生很大影响
领导风格
10 您认为西安工业服务处的组织纪律明确吗？（ ）
A．明确，大家都自愿遵守纪律
B．不太明确，领导口头要求比较多
C．没有纪律，自己安排时间
D．其他___________________
11. 部门内部的交流形式主要是：（ ）
A．倾向于口头交流或书面交流
B．会议沟通
C．领导找谈话
D．在业余活动中沟通
12. 您乐于向上级表达自己的想法吗？（ ）
A．很乐意，上级能够经常倾听员工的想法
B．希望表达，但没机会与上级沟通
C．无所谓，我们的想法对于上级来说没有意义
D．不愿意
13. 遇到困难时，领导的态度如何？（ ）
A．耐心指导，共同探讨解决方法
B．要求我自己寻找解决方法，按时完成工作
C．批评，不给予任何帮助
D．不闻不问
14. 您认为领导对你公平吗？（ ）
A．不公平
B．公平
C．有点偏袒我
D．还过得去
15. 如果您发现公司或部门内存在的一个问题，又不在您的职责之内，您会提出来吗？（ ）
A．会
B．不会
C． 看情况
16. 您认为主管领导的管理风格是什么？（）
A．干涉主义
B．专业权威
C．部门共同探讨或参与意见的方式
D．成立专项工作组并设立主要负责人
E．其他___________________
职业发展方面
17. 您在工作中尝试使用新方法吗? （ ）
A．是的，我喜欢创新
B．没有，我的工作不需创新
C．没有，大家都这样
D．没有，因为怕出错
E．经常尝试且成功次数很多
F．失败多次，但会继续
18. 您认为您的工作对本处发展重要吗？（ ）
A．不重要
B．一般
C．重要
D．不知道
19. 对于您的工作业绩，处里通常怎样评价？（ ）
A．给予物质奖励
B．公开表扬
C．私下给予肯定
D．不做表示
20．您有接受培训的机会吗（内部培训和外部培训）？（ ）
A．很多
B．有，但不多
C．没有机会
21．您觉得在工业服务处工作，工作能力提升幅度如何？（ ）
A．不会提高
B．不知道
C．会提高但速度太慢
D．会提高
E．会有大幅度提高
22．您对自己是否有长远的规划？（ ）
A．有，且充满信心
B．有，但不知道该如何实现
C．没想过
D．没有，我看不到未来
23. 您觉得本处员工获得奖励和晋升的机会如何？（）
A．很多
B．一般
C．偶尔
D．几乎没有
薪酬待遇
24. 您对目前的薪酬满意吗？（）
A．满意
B．还可以
C．不满意
D．十分不满意
25. 您认为那些待遇比您高的员工在哪些方面比您强：（ ）
A．没什么方面
B．人际关系
C．业务能力
D．道德品质
E．组织协调能力
F．其他
26．您认为通过什么方式可以获得晋升？（）
A．业务能力强
B．与领导关系好
C．组织协调能力强
D．为公司作出贡献
E．没有途径
F．其他___________________
27. 您认为目前薪酬情况与同行业公司相比较如何？（）
A．其他公司差距较大
B．高于其他公司
C．与其他公司持平
D. 不清楚
28. 你对当前公司绩效考核的认识是（ ）
A．比较适合公司的发展
B．太注重当前的业绩，为可持续发展带来隐患
C．严重打击了员工的积极性
D．绩效考核效果不错，但有待改进
对本处关注度及期望值
29. 您了解西安工业服务处的规章制度吗，它们对您有影响吗？（ ）
A．不了解
B．了解，但没有影响
C．了解，它指导我的行为
D．了解，但规章制度经常脱离实际
30. 您知道服务处为员工设置的荣誉吗？（ ）
A．不知道
B．知道，但从来没有参加过评选
C．知道，但那只是一种形式
D．参加过评选，有一定的激励作用
31. 您通常从什么渠道了解公司现状？（ ）
A．各种会议
B．高层领导讲话
C．同事之间聊天
D．公司内网
E．微信公众号
F．其它___________________
32. 在西安工业服务处工作，您对自己的期望是什么？（ ）
A．有更高的薪水
B．有发展的前途
C．能够得到大家的认可
D．其它___________________
33. 您认为在西安工业服务处能实现自己的理想吗？（ ）
A．不能
B．不知道
C．能够
D．看以后的发展
34. 如果您准备离开这里，主要原因是什么？（ ）
A．不能实现自己的理想
B．待遇低
C．和领导相处不好
D．人际关系
E．其他___________________
35. 您觉得公司的战略愿景对您有影响吗？（ ）
A．有
B．影响不大
C．与我无关
36. 你认为公司突出的精神是（ ）
A．勇于开拓
B．敬业精神
C．无私奉献
D．快速反应
E．诚实守信
F．以人为本
G．团队合作
H．持续创新
I．良好沟通
37. 当你发现工作无人负责时，你会怎么作（ ）
A．做好自己的本职工作就行了，不管其他
B．不予处理，但是会向领导汇报
C．认真处理，公司的事情就是我的事情
D．告诉别人去做
38. 您认为目前西安工业服务处要获得发展，需要的是：（ ）
A．鼓励内部竞争
B．改革创新
C．人性化管理
D．科学管理
E．团队精神
F．提高待遇
G．油田公司足够重视
H．其他___________________
二、关于企业文化建设及传播情况（您可以选择一项或多项，也可以在空白处填写 自己的观点或意见）
（目前企业文化建设状况）
39．您了解西安工业服务处的发展目标、发展战略吗？（ ）
A．不知道
B．不关心
C．想知道，但没有渠道了解
D．了解一些
E．很了解
40. 您认为西安工业服务处企业文化有没有真正挖掘出员工的积极性：（ ）
A．有
B．在一定程度上有
C．不明显，不清楚
D．没有
41. 您如何看待西安工业服务处企业文化建设现状：（ ）
A．与别的企业大同小异，没什么特色
B．已经形成了自己的特色
C．理论与实践“两张皮”
42. 您是否能够经常从领导那里得到企业文化理念的传递，或感受到领导以文化要求自己进而带动团队？（ ）
A．有
B．在一定程度上有
C．不明显，不清楚
D．没有
43. 您认为西安工业服务处目前处于：（ ）
A．徘徊阶段
B．稳健发展阶段
C．转折阶段
D．即将腾飞阶段
E．衰退阶段
（对企业文化建设工作的建议）
44. 您认为西安工业服务处的企业文化建设主要应该着眼于：（ ）
A．以形象建树来塑造企业文化
B．以品牌形象来塑造企业文化
C．以管理来塑造企业文化
D．以创新精神来塑造企业文化
E．其它___________________
45. 您认为企业文化建设应该以什么方式为主：（）
A．创新发展
B．重新调整
C．沿袭继承
46. 你认为西安工业服务处应提倡那些员工行为（ ）
A．互相团结
B．学习精神
C．热爱企业
D．职业道德
E．换位思考
F．关心他人
G．提高修养
H．心胸宽阔
I．诚实待人
47. 您认为西安工业服务处企业文化应重点突出：（ ）
A．竞争力
B．创新
C．人性化管理
D．科学管理
E．团队精神
F．其他___________________
48. 你认为推广企业文化有效的途径有哪些（ ）
A．开展企业理念、核心价值观培训
B．当做重要工作来做，不能三天打鱼两天晒网
C．建立企业文化体系，逐步推进
D．加强内刊、网络等文化设施建设
E．加强沟通渠道的建设
F．理念真正落实到制度中去
G．树立文化标杆人物
H．开展一系列贯穿公司理念的活动
I．领导模范带头作用
三、关于西安工业服务互企业文化建设的思考
49．您觉得西安工业服务处目前应当具备怎样的氛围和工作精神？请简要叙述。
50．您觉得西安工业服务处目前需要做出哪些方面的改变和调整？请简要叙述。
51．您对西安工业服务处企业文化建设有什么意见和建议？（不低于200字）
