2023年10月9日，工作小组就企业文化诊断事宜做了专场说明

1. 企业文化落地是一项“人心”工程；

2. 必须让挂在墙上的企业文化落到地上；

3. 企业文化须“内化于心、外化于行、固化于制、物化于境”；

4. 企业文化落地五化：价值观量化、激励差异化、案例故事化、内容可视化、文化道具化；

5. 企业文化落地要注意四方面的问题：目标定位上的问题、主客体关系认知上的问题、内容上的问题和方法上的问题；

6. 企业文化诊断和落地工作过程中，要将每一个具体工作分解成一个个关键任务模块，将模块分解成具体行动，将行动对应具体的交付结果、完成时间、责任人、完成情况等。