1. 以改革的精神、求解的思维、创新的方法，解决好乱作为、不作为、不敢为、不善为的问题；
2. 加强干部员工继续教育；
3. 服务是服务处的立身之本；
4. 建强班子，用钢班子带出铁队伍；
5. 探索党小组与班组融合，发挥模范引领作用；
6. 企业文化是高阶层的管理，要建流程，定绩效，做计划；
7. 打造家文化，把服务处当做一个家；
8. 做好老同志服务，确保油田大后方稳定；
9. 做到五心五化，需要切身地换位思考；
10. 团结、友爱、拼搏、热爱、永不放弃；
11. 能不能当主力，不是教练说了算，不是别人说，是你自己说了算。
